Unter dem Motto „Wir wollen besser werden!“ haben wir unter unseren Mitarbeiter:innen eine Umfrage gestartet: wie ist die Zufriedenheit im Unternehmen und wie können wir als Team besser werden? Welche Anforderungen werden an die Geschäftsleitung gestellt und welche an die Führungskräfte? Was können wir als Team mitgestalten?

Themen wie Kommunikation, Qualifikation/Weiterbildung und moderne Arbeitszeitmodelle wurden ebenso herausgearbeitet, wie Wertschätzung, Prozessoptimierung und Teambuildingmaßnahmen.

Feedback an Geschäftsleitung und Führungskräfte wurde aufgenommen – nun heißt es Ärmel hochkrempeln, das Team unterstützen und stärken.

Danke an alle Mitarbeiter:innen für Ihre Meinung und dafür, uns auch als starker Arbeitgeber für die Zukunft aufzustellen.